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王杉:补偿、薪酬和预算是医院经济工作三难点
来源:健康界 发布时间:2013-12-06 16:17

“医院经济专业委员会作为非政府组织,要清楚自身定位,不能仅仅做好三甲医院的经济研究工作,还要为县级医院、民营医院等搭好平台,促进行业内各级各类医疗机构的交流”。1127日,北京大学人民医院院长王杉在中国卫生经济学会医院经济专业委员会成立大会上表示。王杉被推选为首届医院经济专业委员会主任委员。


“医院经济专业委员会的工作要紧紧围绕当前政府工作重点,努力为政府制定政策提供研究成果和素材。”王杉说,医院经济专业委员会的本职工作是研究,明年学会研究的重点领域将包括公立医院的补偿机制、薪酬体系和预算管理等。

当日,大会的学术交流都将目光聚焦在医院的财务管理方面。上海市医改办副主任许速关于全面预算管理的汇报,拉开了学术交流的序幕。在专题学术会上,四川大学华西医院常务副院长张伟、镇江市第一人民医院院长朱夫、来自普华永道的邢立萍分别就医院财务风险防控、强化成本管理、医疗行业财务管理能力提升等医院财务管理问题做了精彩演讲。

许速提出了“全面预算管理”的理念。他指出:“以往谈到医院预算,单纯指财务预算,而全面预算不仅仅指财务预算,还包括业务预算和成本预算等”。这一理念在与会代表中引起热议。

此外,张伟对华西医院财务风险控制的系统介绍,引得与其他医院代表纷纷表示要去华西医院取经。

中国卫生经济学会医院经济专业委员会旨在推进医院经济领域理论创新和实践发展,有200多名政府官员、医院院长、专家和总会计师参加此次大会。大会还产生了9名为副主任委员、1名委员会秘书长、52名常务委员和195名委员。

中国卫生经济学会医院经济专业委员会主任委员、副主任委员、秘书长名单:


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